Preaviso
El preaviso es un requisito de la extinción del contrato de trabajo. Dicho contrato no puede ser disuelto de manera unilateral por una de las partes sin el correspondiente preaviso o, en defecto de este, la oportuna indemnización en caso de que el contrato se disuelva por voluntad del empresario.
La antelación del preaviso viene establecida legalmente y, dependiendo del tipo de despido que sea, tendrá un plazo u otro, de manera diferenciada, por lo que es importante, a la hora de analizar si se ha cumplido el plazo de preaviso legalmente establecido, el tipo de despido ante el que nos encontramos.
La notificación del preaviso debe realizarse por vía escrita, de manera que quede constancia del mismo y éste documento sirva como medio de prueba ante los diferentes conflictos que puedan surgir con posterioridad.