Preaviso por baja voluntaria
La ley dice que para los contratos que tengan una duracion superior a un año es necesario efectuar el preaviso con al menos quince dias de anticipacion, generando para el empresario la obligacion de indemnizar por ese plazo si no lo hubiera hecho. A sensu contrario y al no especificar que sucede para el trabajador podemos interpretar que si el trabajador no cumple con su obligacion de efectuar el preaviso con al menos quince dias no está obligado a indemnizar a la empresa y podria cobrar todos sus emolumentos.Ampliar la noticia
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